Byta jobb

Byta jobb internt inom ett företag kan medföra betydande fördelar för både individen och organisationen som helhet. Internt jobbyte ger kontinuitet och minskar risken för kulturkrockar. Etablerade nätverk och relationer underlättar övergången, och det minskar tiden för anpassning till nya arbetsuppgifter. Du undviker också osäkerheten som ofta följer med anpassningen till en helt ny företagskultur. Dessutom ger det möjlighet att dra nytta av redan etablerade nätverk och relationer, vilket kan underlätta övergången och underlätta samarbetet med kollegor.

För att navigera genom denna process och fatta ett klokt beslut är det viktigt att utforska och utvärdera både det nuvarande jobbet och de interna tjänster som finns nu eller längre fram. Här kommer korten med frågorna till hjälp. Du får också en plan över vad du behöver göra för att skapa dig en bild över den externa arbetsmarknaden och  bli en bra och intressant kandidat i kommande interna rekryteringsprocesser till intressanta tjänster.